โค้ชผู้บริหารแบบตัวต่อตัว
โปรแกรมเฉพาะบุคคลสำหรับ CEO, C-suite และผู้บริหารระดับสูงที่ต้องการพัฒนาภาวะผู้นำอย่างเข้มข้น ครอบคลุมการจัดการความขัดแย้ง การสร้างวิสัยทัศน์ และการตัดสินใจเชิงจริยธรรมในสถานการณ์ที่ซับซ้อน
ก้าวข้ามขีดจำกัดของผู้นำ
Executive training ที่เปลี่ยนวิธีคิด
ไม่ใช่แค่เปลี่ยนวิธีทำ
เราไม่ได้สอนทฤษฎีภาวะผู้นำ แต่เราช่วยให้คุณค้นพบจุดบอดที่ซ่อนอยู่ในสไตล์การบริหารของคุณ แล้วแปลงมันเป็นจุดแข็งที่ทีมของคุณสัมผัสได้จริง ผ่านกระบวนการโค้ชเชิงลึกที่ออกแบบมาเฉพาะสำหรับผู้บริหารระดับสูงในภูมิภาคอาเซียน
กระบวนการสี่ระยะของเรา
ทุกโปรแกรมถูกออกแบบเป็นเส้นทางที่ชัดเจน ไม่ใช่เวิร์คช็อปแบบกระจัดกระจาย เราเชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนต้องเริ่มจากความเข้าใจตนเองอย่างลึกซึ้ง
1
วินิจฉัยรากฐาน
เราใช้เครื่องมือประเมินภาวะผู้นำ 360 องศาร่วมกับการสัมภาษณ์เชิงลึกกับทีมงานของคุณ เพื่อระบุช่องว่างระหว่างภาพลักษณ์ที่คุณคิดว่าเป็น กับสิ่งที่ทีมสัมผัสได้จริง ขั้นตอนนี้ใช้เวลาประมาณสองสัปดาห์และเป็นรากฐานของแผนพัฒนาทั้งหมด
2
ออกแบบเส้นทาง
จากผลการวินิจฉัย เราร่วมกันออกแบบแผนพัฒนาเฉพาะบุคคลที่ครอบคลุมทั้งทักษะการสื่อสาร การตัดสินใจภายใต้ความกดดัน และการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีความซื่อสัตย์เป็นแกนกลาง แผนนี้มีเป้าหมายที่วัดผลได้ชัดเจนทุกเดือน
3
ลงมือปฏิบัติ
เซสชันโค้ชแบบตัวต่อตัวสัปดาห์ละครั้ง ผสมผสานกับการทดลองนำทักษะใหม่ไปใช้ในสถานการณ์จริง เราจะติดตามผลลัพธ์ผ่านตัวชี้วัดที่ตกลงกันไว้ และปรับกลยุทธ์ตามข้อมูลจริงที่เกิดขึ้นในแต่ละสัปดาห์ ไม่ใช่ทฤษฎีในตำรา
4
ส่งมอบและยั่งยืน
หลังจบโปรแกรม เราไม่ปล่อยให้คุณเดินต่อคนเดียว มีเซสชันติดตามผลรายเดือนเป็นเวลาสามเดือน พร้อมชุมชนผู้บริหารที่ผ่านโปรแกรมเดียวกันเพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์และสนับสนุนซึ่งกันและกัน
0
ผู้บริหารที่ผ่านโปรแกรม
0
เปอร์เซ็นต์ที่ได้เลื่อนตำแหน่งภายใน 18 เดือน
0
ปีประสบการณ์ด้าน executive coaching
0
องค์กรพันธมิตรในอาเซียน
บริการที่เราเชี่ยวชาญ
เราเลือกทำในสิ่งที่เราทำได้ดีที่สุด ไม่ใช่ทุกอย่าง
เวิร์คช็อปทีมผู้บริหาร
โปรแกรมกลุ่มสำหรับทีมผู้บริหารที่ต้องการสร้างความสอดคล้องในวิสัยทัศน์และค่านิยม เหมาะสำหรับองค์กรที่กำลังเปลี่ยนผ่าน ควบรวม หรือปรับโครงสร้าง ใช้เวลาสองถึงสามวันแบบเข้มข้นพร้อมติดตามผลต่อเนื่อง
การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
ช่วยองค์กรระบุและพัฒนาผู้นำรุ่นถัดไปอย่างเป็นระบบ เราประเมินศักยภาพ ออกแบบแผนพัฒนารายบุคคล และสร้าง pipeline ผู้นำที่พร้อมรับมือกับความท้าทายในอนาคต ลดความเสี่ยงจากการสูญเสียผู้นำคนสำคัญ
คำถามที่พบบ่อย
โปรแกรมมาตรฐานของเราใช้เวลา 12 สัปดาห์ ประกอบด้วยการวินิจฉัย 2 สัปดาห์ การโค้ชเข้มข้น 8 สัปดาห์ และการติดตามผล 2 สัปดาห์ สำหรับกรณีเฉพาะ เราสามารถปรับระยะเวลาได้ตั้งแต่ 6 สัปดาห์ไปจนถึง 6 เดือน ขึ้นอยู่กับเป้าหมายและความซับซ้อนของสถานการณ์
เราเชี่ยวชาญกับผู้บริหารระดับ C-suite, VP และ Director ที่มีประสบการณ์บริหารอย่างน้อย 5 ปี สำหรับผู้จัดการระดับกลางที่กำลังเตรียมตัวก้าวสู่ตำแหน่งผู้บริหาร เรามีโปรแกรมเตรียมความพร้อมแยกต่างหากที่ออกแบบมาโดยเฉพาะ
ได้ครับ เราให้บริการทั้งแบบพบตัวที่สำนักงานหาดใหญ่ แบบออนไลน์ผ่านวิดีโอคอล และแบบผสมผสาน (hybrid) จากประสบการณ์ของเรา การพบตัวในช่วงวินิจฉัยและเซสชันแรกจะให้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด หลังจากนั้นสามารถสลับเป็นออนไลน์ได้โดยไม่สูญเสียคุณภาพ
เราเสนอราคาตามขอบเขตงานจริง ไม่มีแพ็คเกจตายตัว เพราะทุกองค์กรมีความต้องการต่างกัน การจองเซสชันวินิจฉัยฟรีจะช่วยให้เราเข้าใจสถานการณ์ของคุณและเสนอแผนงานพร้อมงบประมาณที่โปร่งใสก่อนตัดสินใจ
เราลงนามในสัญญาการรักษาความลับ (NDA) กับทุกลูกค้าก่อนเริ่มงาน ข้อมูลทั้งหมดจากการประเมินและเซสชันโค้ชถูกเก็บรักษาในระบบที่เข้ารหัส และจะไม่ถูกเปิดเผยต่อบุคคลที่สามโดยเด็ดขาด รวมถึงผู้บริหารท่านอื่นในองค์กรเดียวกัน เว้นแต่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษร
พร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงหรือยัง?
เซสชันวินิจฉัยฟรี 45 นาทีจะช่วยให้คุณเห็นภาพชัดเจนว่าเราสามารถช่วยอะไรได้บ้าง ไม่มีข้อผูกมัด ไม่มีการขายแบบกดดัน แค่การสนทนาที่ตรงไปตรงมาระหว่างผู้บริหารด้วยกัน
7 ตะนาว, 90110 Hat Yai, Songkhla, Thailand